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郭汝:用心工作,開心生活

2021-06-11 09:23
“用心工作,開心生活!” 
無論行業如何變化,“用心”二字是不會變的,這就是她的價值觀。認真做好每一件小事,就會讓自己得到更好的成長和磨練,郭汝就是這樣一位有拼勁的人。今天讓我們一起走進郭汝的世界吧.....

每一次全力以赴的勇往直前,都是厚積薄發的力量源泉。在工作中,她表示無論其他外在因素怎么樣,最重要的還是離不開一個好的平臺,一群好的伙伴?!皥F結一致才能旗開得勝,在君思這個平臺上我真正體會到了團隊的重要性”。同時,我對自己的任何選擇都努力地去追趕,付出100%的心力和精力,做到自己最滿意的狀態。我始終相信,“越努力,越幸運”。

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?記者問:郭總,您心目中的君思是什么樣的?

一個有溫度、能包容、帶著大家一起快速成長的企業。


?記者問:郭總,您為什么這樣覺得呢?

公司每年會招一批實習生,所有的實習生都是帶薪提供住宿學習的,會有專門的導師給實習生上技術理論課、職業素養課以及項目實踐,對于這些實習生不設置學歷要求,技能要求,只要求品行端正,積極向上,溝通及主動能力強。對于一個剛起步快跑的企業來說這是一筆不小的費用,大家都知道剛進入實習生有點類似于水上浮萍,因而流動性較大,一般學完東西就走。所以就有人和boss提過,培養人的費用這么多,為什么不讓實習生和公司綁定,并簽訂服務多長周期再離職呢?或者像培訓機構一樣交費學習,這樣可以減少公司成本。boss說“人才可遇不可求,留人要留心,如果有5%的實習生適合君思,熱愛智慧園區行業,我們就很欣慰了?!?/div>


?記者問:郭總,您在君思讓你感觸特別深的事情是什么?

我記得來公司的第二年,那是11月份公司領導約談給我規劃轉型帶我做商務,做了9年軟件測試自己也覺得有瓶頸,很爽快的接受了公司的規劃,并開始跟進相應的工作。但是,在12月份我意外的懷孕了,知道這個消息我是焦慮的,職場上升期懷孕對于女性意味著什么,我想大家都懂的,而且我和我老公都在上升期,孩子去留我們討論了很久,還是決定留下來,于是我去找boss攤牌...那天我在老板的門口轉悠的好幾次都沒有進去,因為我不知道該怎么開口,正在我猶豫不決的時候,他走出來說:“你找我嗎?” 因為我之前的工作和老板有交集的機會不多,所以不知道該怎么提這個事情。擔心提了這個事情老板會不會把我給冷藏并且干掉,畢竟電視上都是這么演的嘛。當我進去支支吾吾的和老板說:“老板,我懷孕了,我很抱歉公司之前對我的規劃...” 話還沒說完,老板就打斷了說:“就這事情呀,懷孕是好事情,你不用擔心,我等你,放心的把孩子生下來......”那一刻我眼睛就濕潤了。那句"我等你"瞬間治愈了我兩周的焦慮。

我是湖南湘潭人,公司考慮到我懷孕于是把我從佛山分公司調到了長沙分公司工作,直到我孩子一歲后才回歸廣州總部這邊。有人說你能力強,業務能力好公司看中你才給你特殊待遇。其實我覺得不是,我綜合能力及技術能力在公司都不算翹楚,但是我在工作中用心的對待工作上的人和事,讓領導和客戶可以看到我的努力,所以公司愿意等我,帶我一起成長。

回首在君思的這4年,我看到了君思很多有溫度的事情,當項目交付時間緊張時,總有一幫小伙伴日夜奮戰在最前線做到按時交付;當小伙伴工作不如意受到打擊時,總有領導說沒事,下次努力就好,再大的問題我來扛,你只管往前沖....

2021年,第一批90后進入「而立之年」,第一批80后進入「不惑之年」,曾被預言要“垮掉的一代”——在她們身上卻看到了很多驚喜。誰能想到,十年后肯德基爺爺年輕了,麥當勞叔叔不見了,一代人長大,一代人離場,而90后這代年輕人顛覆了外界的認知,義無反顧,勇往直前。

君思,將攜手這一代年輕人,始終秉承”做一個讓社會、讓客戶、讓員工,滿意的企業!”。

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對于朝九晚五的上班族來說,生活就像一場家與工作之間的漂泊,而公司則是漂泊的落腳點。對于我們而言,選擇一份工作,首先是生存,和生存同樣重要的,是愛與被愛。物質收獲的基礎上,如果能做到給予和付出,讓身邊人開心和舒適,就更能讓他們有成就和歸屬感。這就是君思,一個真誠、熱情,待伙伴如戀人、如家人的團隊。

人力資源事業部:工作重點是以客戶需求為導向,為企業提供定制化IT人才服務,實現快速、高效滿足客戶人才需求,包括長期、短期人力派遣駐點客戶現場。為客戶提供從前端到后端全周期一站式IT人才服務支持。

在這里,你可以分享星辰大海的夢想,也可以暢談平凡生的甜與苦。本欄目將每周六更新發布,小君在這里,與您不見不散~帶您深入認識「君思科技」!
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